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邢鋼扎實開展6S常態(tài)化管理
  發(fā)布時間:2023年10月30日 點(diǎn)擊數(shù):

  為夯實邢鋼基礎(chǔ)管理工作,改善工作環(huán)境,提高工作效率,提升企業(yè)管理水平和市場競爭力,近期以來,公司以扎實推進(jìn)6S管理為抓手,深入開展了此項工作的常態(tài)化管理工作,活動效果成效顯著。

  公司黨委書記、董事長張育明曾多次強(qiáng)調(diào):6S現(xiàn)場管理能力的提升是一把手工程,各單位要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精細(xì)管理,深入一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并做到有效溝通,此項工作應(yīng)協(xié)同環(huán)保治理,緊密配合,互相促進(jìn)。

  自6月份開始,邢鋼持續(xù)開展6S管理評比活動。由職能處室和二級分廠抽調(diào)專人組成檢查組,按照《現(xiàn)場管理制度》、《辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理細(xì)則》規(guī)定,圍繞“現(xiàn)場整理整頓、現(xiàn)場清掃清潔、現(xiàn)場健康安全、信息準(zhǔn)確、現(xiàn)場物流有序、露天場地管理” 等評分細(xì)則和環(huán)境衛(wèi)生多項標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)單位和部室進(jìn)行定期檢查,并做到檢查評比結(jié)果公平、公正、公開。

  為確?;顒訉嵤┬Ч?,邢鋼還實施了“責(zé)任人負(fù)責(zé)制”,在每個施工區(qū)域及辦公室都選出一個責(zé)任人。責(zé)任人負(fù)責(zé)具體落實,在規(guī)定時間督促整理清掃,并進(jìn)行定期檢查、實行獎懲考核。邢鋼通過構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)、督責(zé)的閉環(huán)管理體系,進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工的工作熱情和主動性,使大家慢慢養(yǎng)成一個個好習(xí)慣,廠容廠貌和員工精神風(fēng)貌也明顯改觀。

  煉鐵廠綜合辦劉喬金說:6S管理法讓煉鐵廠基礎(chǔ)管理工作受益匪淺!它的核心是從細(xì)節(jié)做起,有效解決辦公區(qū)域及生產(chǎn)現(xiàn)場雜亂無章、效率低下等問題,其直接作用是“降本增效”、“安全賦能”,不僅潤物細(xì)無聲地提升了團(tuán)隊的素養(yǎng),更為企業(yè)的穩(wěn)產(chǎn)順行保駕護(hù)航。

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